8月14日，深圳市人才工作局副局长兼人才二处处长陈睿带队到深圳市大数据研究院（下称“研究院”）座谈调研。此次调研活动聚焦深圳市人才发展战略，旨在探讨科研院所在教育科技人才体制机制一体改革中的实践。研究院执行院长李平博士出席座谈。

座谈开始前，陈睿副局长一行参观了研究院展厅，对研究院网络系统优化、人工智能大模型、优化与工业软件等主要研究方向的科研进展和成果应用进行了深入了解，并体验了华佗GPT应用。

随后，李平执行院长在座谈中分享了研究院在发展过程中的创新实践，包括建立更加灵活高效的人才引进和激励机制、优化科研环境、加强国际合作等。同时，他也提出了在人才流动、资源配置、政策支持等方面的建设性建议。

陈睿副局长对研究院所取得的阶段性成果表示肯定。他表示，深圳市高度重视人才工作，致力于打造一流的人才发展环境，促进人才高质量发展。深圳市人才局将继续支持科研院所的发展，为深圳市乃至国家的创新发展提供强有力的人才支撑，推动更多科研成果向企业转化应用，促进产学研融通创新。

参与此次调研的还有深圳市龙岗区人才工作局局长刘继国、市委金融办工委办公室（金融人才处）副主任（副处长，主持工作）蔡广宇、市人才工作局工作专班成员徐威、市委统战部侨工部干部卢凯平、市委金融办工委办公室（金融人才处）一级主任科员朱腾、市公安局一级警长黄艺、市教育局高等教育处（中外合作办学处）干部李大鹏、市住房建设局房改处三级主任科员高训蒙、龙岗区人才局二级主任科员赵立平、龙岗区深龙高层次人才服务中心副主任王礴、龙岗区委编办科员陈文欣，以及深圳市大数据研究院人力资源处经理申沛鑫、院务办公室副主任（主持工作）刘晓飞、网络系统优化理论与应用研究中心高级研究科学家朱光旭、研究科学家李晓阳，人工智能大模型技术与应用研究中心研究科学家曾诗培，行政经理钟如玉、行政主管许水珍等。