工程技术处负责人

工作职责：

1.根据研究院长期发展目标和策略，制定技术工程处的中长期计划，统筹和支持研究院的现代化IT和信息管理，不断严苛的算力需求和大规模数据管理，建立和管理有竞争力的工程技术团队。

2.明确团队员工的岗位责任、有效地使用反馈指导，绩效考核，奖罚机制来管理员工业绩，支持员工业务培训和职业发展、吸引，招聘和保留需要的人才，有效地完成部门的目标，满足研究院的发展需求。

3.保证研究院的IT和信息管理系统符合相关的网络安全和信息管控规定和政策，主动评估，推荐和引进现代化信息管理系统（包括依据AI的管理系统，用户自我服务的支持等等）来大幅度提高研究院的全链条管理效率，支持必要的信息管理系统的调制，保障全链路IT和信息管理系统技术运营和维护。

4.根据研究院的算力和数据资源需求，整体规划算力软硬件资源、数据存取要求、整体架构和基础设施建设，推荐和引进算力和数据服务软件硬件，减少项目特定的软件开发，提高整体开发效率，支持项目特定的调制和外部接口，保证数据管理符合有关政府和企业政策和规定，保障全链路算力和数据管理系统技术运营和维护。

5.从研究院的利益出发，深化与科研团队和行政团队的合作，了解用户的痛点和需求，推动技术与业务场景的深度融合，提供有效的技术培训和服务，最大化收益投入比例，支持研究院的长期目标和策略。

教育背景和工作经历要求：

专业：计算机科学与技术、软件工程、信息管理、网络安全等相关专业. 学位和工作经历：

1.本科加上10年以上企业IT领域相关工作经验，硕士加上七年以上企业IT领域相关工作经验，3年以上同级别工程技术处全面管理岗位经验

2.持有高级企业信息管理师、CISP、PMP等核心职业资格证书者优先。

职业素养和能力：

1.具备出色的口头和书面表达和交流能力，能根据听众有效地调节口头交流方式。

2.具备出众的人与人打交道能力和组织能力，能有效地协调和处理跨部门的复杂事务。

3.具备建立部门目标和计划，组建和更新团队，建立和优化相关机制和流程的能力。

4.具备评估和管理团队员工业绩的能力，及时提供建设性反馈和指导，积极鼓励和支持员工的职业发展。

5.具备强烈的主人公意识，勇于承担责任，善于处理研究院，团队和个人之间的关系，以优秀领导力与积极进取的精神带领团队的成长。

6.坚守正向价值理念，实事求是，主动发现并推动问题解决。

7.在快速动态的研发环境里，具备管理个人和团队压力，在模糊问题中抓重点，灵活调节管理机制和流程，完成业绩的能力。

8.熟悉GPU算力软硬件服务和大数据全程管理（包括数据隐私，外部服务接口，内部服务调整），具备根据具体情况，主动推荐，更新和调配GPU算力服务和大数据管理服务的能力，平衡整体架构和基础软件的重复使用和项目特定的软件开发以实现事半功倍。

9.运用网络和信息安全的优异实践来管理网络和信息安全，具备根据具体情况，主动推荐，更新和调配网络和信息管理系统的能力。

10.跟踪和了解目前AI在企业管理系统中的应用和局限性，根据具体情况，推荐切实可行的AI管理工具，带领研究院管理效率的不断提高。